De soignant à gestionnaire. Cette unité prépare les infirmiers à prendre la tête d'unités de soins ou de centres de santé. Elle couvre la gestion des ressources humaines (plannings, conflits), la gestion des stocks (pharmacie, matériel) et le leadership nécessaire pour motiver les équipes dans des contextes parfois difficiles. Objectif : Acquérir les compétences managériales pour optimiser l'organisation des soins et la performance des équipes.
