UE-MMS-03 Management RH & Leadership
Politique sociale, attractivité et dialogue institutionnel :
👥 Module A : GPEC & Attractivité
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Stratégies de recrutement et de fidélisation des talents médicaux et soignants.
🗣️ Module B : Dialogue Social & QVT
Relations avec les instances représentatives (CSE). Politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) et prévention des risques psychosociaux (RPS).